Mot de bienvenue
Chère employée,
cher employé,
C’est avec grand plaisir que nous te souhaitons la bienvenue au sein de l’équipe des Fondateurs.
Nous profitons de ton arrivée pour te remettre ce manuel de l’employé qui facilitera ton intégration. L’objectif de ce manuel est d’offrir une vue d’ensemble de l’organisation et de nos pratiques en matière de gestion des talents, de la culture de l’entreprise et plus encore! Il a également pour but d’assurer l’équité, l’efficacité et l’harmonie au sein de notre équipe.
Tu trouveras dans ce manuel les répertoires suivants :
- Les Fondateurs en bref
- Les conditions de travail
- Le code d’éthique de l’entreprise
- Les règlements de l’entreprise
Tous les employés, anciens et nouveaux, peuvent ressentir le besoin de consulter occasionnellement le présent manuel.
Ce document se veut un outil de référence simple qui répond à vos principales interrogations. Si tu n’y trouves pas les réponses que tu cherches, je t’invite à me faire part de tes questions ou à t’informer auprès de ton supérieur immédiat. Nous nous ferons un plaisir de compléter les renseignements contenus dans ce manuel et de te fournir plus de précisions.
Finalement, ce manuel de l’employé est appelé à évoluer et à s’adapter aux changements culturels et organisationnels de l’entreprise ainsi qu’aux réglementations gouvernementales en constant changement.
Au nom de toute l’équipe, bienvenue dans notre Team de Feu chez Les Fondateurs!
Marc-Antoine Massicotte, président-directeur général
Petit résumé de la vie au travail chez Les Fondateurs
Chez Les Fondateurs, nous sommes engagés par la contribution du groupe au bien-être collectif.
Tu es un maillon essentiel à notre succès! On veut te garder à long terme et que tu t’épanouisses pleinement chez nous.
- Travailler moins, mais travailler mieux! Pendant la basse saison, on t’offre une semaine de 37.5 heures débutant à 8 h 00 et se terminant à 15 h 30 avec une période de repas rémunérée.
- On croit en ton développement et ta croissance personnelle! On te donne la chance de côtoyer et d’apprendre de plusieurs experts dans des domaines divers à travers notre réseau de contacts ainsi que l’accès à de la formation.
- Tu as droit à la déconnexion! On s’engage à ne pas t’envoyer de communications reliées au travail du vendredi soir au lundi matin ainsi que les soirs de semaines après les heures de travail.
- En tant qu’employé permanent, on t’offre une contribution mensuelle de 75$ pour ton bien-être qui comprend bien plus que les soins de santé et dentaires avec le nouveau système d’avantages sociaux Tedy.
- En tant qu’employé permanent, tu as droit à 3 semaines de vacances minimum incluant une semaine pendant la période des fêtes en plus de 9 congés fériés payés par année après un an d’emploi.
- On t’amène vivre une expérience de ressourcement unique en équipe lors d’une retraite créative annuelle de deux jours dans un lieu retiré du quotidien, en nature et propice à la déconnexion.
- Tu bénéficies d’un environnement de travail flexible qui permet le télétravail.
